BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Skibhusgruppen har vokseværk og vi opnormerer på ledelse, hvor du får mulighed for at udvikle din ledelsesprofil.
Vil du være med til at føre Skibhusgruppen ind i en ny faglig æra? Vil du bidrage til at drive og udvikle et nyt ledelses-team? Er ledelse af en udekørende gruppe og tæt ledersamarbejde lige dig?
Så kom og vær med til at lede 100 topmotiverede og dygtige medarbejdere med jobstart 1. marts 2024 eller efter aftale.
Om jobbet
"Hvad sker der, når vi skal løse flere opgaver inden for det nære, sammenhængende sundhedsvæsen? Hvordan skal vi løse dem? Skal vi behandle mere? Og kommer der opgaver, som vi ikke har kompetencer til at udføre?"
Det her er blot nogle af de spørgsmål, som medarbejderne i den udkørende gruppe Skibhusgruppen allerede har.
For hverdagen og vores opgaver kommer til at ændre sig i takt med, at borgerne udskrives tidligere fra hospitalet. De opgaver skal vi være gearet til at løse, så borgerne aldrig er i tvivl om, at de selvfølgelig er i trygge hænder hos os.
Den nye portefølje af sundhedsopgaver i kommunerne kræver udvikling af nye kompetencer hos medarbejderne. Det kræver mod til at møde en ny hverdag med mere behandlingskrævende og akutte opgaver.
Skibhusgruppen tager skridtet videre hen imod organisering i tværfaglige team, hvilket kalder på mere nærværende ledelse.
Og her kommer du ind i billedet – for det kræver, at du som del af lederteamet kan drifte, støtte, vejlede og samarbejde med medarbejderne om deres nye hverdag - akkurat ligesom de selv hver dag støtter, vejleder og samarbejder med borgerne om deres hverdag.
Medarbejderne skal i overgangen fra kendte til nye opgaver føle sig trygge og vide, at deres leder står bag dem. De skal opleve din tillid og tro - troen på, at de godt kan.
Ud over at føre Skibhusgruppen ind i en ny æra, hvor løsningen af nye, sundhedsfaglige opgaver og tværfaglig team kommer til at fylde meget, skal du som assisterende rehabiliteringsleder også have mod på at bidrage til at udvikle ledelses-teamet i Skibhusgruppen.
Denne opgave skal du løse i tæt samarbejde med rehabiliteringslederen og Skibhusgruppens nuværende, assisterende rehabiliteringsledere.
Du kommer til at indgå i et tæt, ligeværdigt og udviklende samarbejde med dine tre lederkolleger, hvor alle dine idéer er mere end velkomne, samtidig med at du selvfølgelig får dine egne selvstændige ledelsesopgaver i gruppen. Ledelse er altså lige dig!
Dine primære, daglige opgaver er:
- Sikre retning og struktur så varetagelse af de sundhedsfaglige opgaver driftes og videreudvikles med udgangspunkt i den rehabiliterende tilgang til den enkelte borger
- Daglig personaleledelse, afvikling af MUS/GRUS, fraværs- og fastholdelsessamtaler
- Håndtere daglige ledelsesopgaver med fokus på medarbejdertrivsel, faglig sparring og sikre driften gennem systematisk planlægning af arbejdsplaner, herunder afdække vagter ved akut opstået fravær
- Udfylde en dynamisk og spændende stilling, der byder på forskellige ledelsesopgaver på et område i konstant udvikling
- Samarbejde med engagerede medarbejdere
- Ledelse af forandring og implementering
Skibhusgruppen i Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse er en del af Ældre- og Handicapforvaltningen, hvor vi har sat alle sejl til for at blive en rehabiliterende forvaltning i praksis. Det har vi, fordi vores mål er at støtte voksne mennesker i at leve selvstændige og uafhængige liv med størst mulig livskvalitet og med størst mulig medbestemmelse i eget liv.
Borgerne, der er tilknyttet fysisk funktionsnedsættelse, vil variere en del, fordi deres fysiske funktionsnedsættelser kan variere fra enkle til meget komplekse. Vi har både borgere, der skal have genoptræning og midlertidig støtte i hjemmet efter et brud, og borgere med senkomplikationer fra kroniske sygdomme.
Vi har også borgere med en kræftsygdom med behov for palliativ støtte og borgere med fysiske handicap som eksempelvis nedsat syn.
Det betyder, at vi samarbejder med de borgere, vi møder, om at gøre deres mål og drømme for hverdagen til virkelighed. At vi samarbejder med hinanden på tværs af fagligheder. Og at det er borgernes aktuelle livssituation, der sætter retningen for vores arbejde.
I Skibhusgruppen er vi tværfagligt sammensat af både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergoterapeuter og fysioterapeuter, der både leverer både monofaglige og tværfaglige indsatser. Herudover vægter vi uddannelsesopgaven ift. Sygeplejestuderende SSH og SSA-elever højt., fordi vi mener, det er vigtigt at være med til at uddanne fremtidens velfærdsmedarbejdere.
Vi yder indsatser til ca.500 borgere inden for både hjemmepleje, sygepleje og genoptræning og leverer indsatser efter Serviceloven og Sundhedsloven.
Du kan læse mere om os her.
Om dig
Du har en baggrund som sygeplejerske.
Du har en skarp faglig profil med praksisnær erfaring og blik for at sikre en optimal drift.
Du har evnen til at sikre driften og det løbende tværfaglige samarbejde i det enkelte borgerforløb.
Vi forventer således, at du er:
- Vedholdende og tydelig i rammesætning med fokus på kerneopgaven
- Struktureret og evner at bevare overblikket i stressede situationer - kan arbejde med mange bolde i luften og evner at gribe dem alle
- God til at kommunikere og formidle samt evner at skabe og bevare relationer - såvel internt som eksternt
- Stærk til at coache og give feedback
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. marts 2024 eller efter aftale.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål eller vil drøfte dine kvalifikationer ift. jobbet, er du meget velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Ida Bhanderi på 20 30 27 60 eller asisterende rehabiliteringsleder Søren Dahl Jørgensen på 24 78 87 52.
Odense Kommunes ledelsesgrundlag hedder "God ledelse ... gør forskel". Du kan se det her.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er torsdag den 18. januar 2024.
Bemærk at vi indkalder telefonisk med kort varsel til 1. samtale, som vi holder mandag den 22. januar 2024 og 2. samtale afholdes fredag den 26. januar 2024.
Går du videre til 2. samtalerunde, vil du få tilsendt en case, som vi vil bede dig forberede til samtalen.
Vi glæder os til at høre fra dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Risingsvej 110, 5240 Odense NØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5966561
