Assisterende rehabiliteringsleder til Indgangen i Ældre- og Handicapforvaltningen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du klar til en spændende ledelsesmæssig udfordring? Har du lyst til at lede og motivere medarbejdere, der hver dag yder en stor indsats for at sikre korrekt sagsbehandling inden for serviceloven? Har du lyst til at indgå i en tværfaglig ledergruppe? Har du en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske, ergo- eller fysioterapeut eller er uddannet socialrådgiver og har erfaring med myndighedsarbejde, er jobbet nok lige dig!

I Ældre- og Handicapforvaltningen er vores mål, at støtte voksne mennesker i at leve selvstændige og uafhængige liv med størst mulig livskvalitet. Det betyder, at vi samarbejder med de borgere, vi møder om at gøre deres mål og drømme for hverdagen til virkelighed. Vi samarbejder med hinanden på tværs af fagligheder. Det er borgernes aktuelle livssituation, der sætter retningen for vores arbejde. Det skal vi altid holde fokus på, og derfor har vi brug for stærke og engagerede ledere.

Om jobbet 
Du vil blive daglig assisterende rehabiliteringsleder i Indgangen og Team frivillighed. I stillingen indgår du i et tæt partnerskab med Indgangens rehabiliteringsleder. Hverdagen byder på mange forskellige ledelsesopgaver, og sammen tager vi ansvar for at skabe et team, hvor der altid er fokus på effektive og effektfulde borgerforløb samt en høj social kapital i personalegruppen.

Du refererer til rehabiliteringslederen i Indgangen og Team frivillighed og bliver en del af et lederteam på i alt 10 ledere, hvor omdrejningspunktet er ledelsessparring, erfaringsudveksling og udvikling. Du indgår som alle ledere i forskellige kompetenceudviklingstiltag.
Desuden tilbyder vi et individuelt introduktionsprogram samt gode muligheder for lederuddannelse.  
En del af dine opgaver vil foregå i omsorgssystemet Nexus, hvorfor kendskab hertil vil være en fordel.

Dine væsentligste opgaver vil være:

• Indgå i et synligt og aktivt samspil med borgere, medarbejdere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• Koordinere daglige driftsopgaver med særligt øje for optimal udnyttelse af tilgængelige ressourcer
• Understøtte medarbejderne i arbejdet omkring sektorovergangen mellem sygehus og Odense Kommune jvf. Region Syddanmarks Sam:Bo aftale. Vi har i den forbindelse personale på OUH i hverdagene
• Understøtte arbejdspladsens sociale kapital og udvikling i tæt samarbejde med rehabiliteringsleder, AMR og TR
• Facilitere nye arbejdsgange og følge dem til dørs

Om os
Indgangen og Team Frivillighed er en del af myndighedsområdet i Ældre- og Handicapforvaltningen og er placeret på Dalumvej 95 B. Indgangen tager imod digitale, telefoniske og personlige henvendelser og ansøgninger til alle indsatser, der sagsbehandles og udføres i forvaltningen. I Indgangen behandles ansøgninger primært efter Servicelovens §§ 112, 113, 116 og 83.a. Desuden er Team Frivillighed forankret under samme ledelse på Dalumvej og teamets primære opgave er at understøtte nye samspil mellem frivillige foreninger og den nære velfærd i Odense Kommune.

I Indgangen og Team frivillighed er ingen af dagene ens og der er travlhed både med hensyn til telefonopkald, digitale korrespondancer og borgerhenvendelser. Der arbejdes med rehabilitering som metode til at støtte borgerne i at nå deres mål, hvorfor udredning, råd og vejledning samt henvisning og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere er en væsentlig del af jobbet for rådgiverne og konsulenterne i Indgangen og Team Frivillighed.

Personalegruppen i Indgangen og Team Frivillighed er tværfagligt sammensat af 34 medarbejdere bestående af ergoterapeuter, fysioterapeuter, HK ‘er og akademikere.

Om dig
Du brænder for rehabilitering, motiverende ledelse og vil gøre dit for at borgernes møde med forvaltningen bliver et godt møde. Du er dygtigt til at arbejde i krydsfeltet mellem ledelse af monofaglighed og ledelse af tværfaglighed i en rehabiliterende kontekst. Du har let ved at omstille dig, og er god til at jonglere mellem forskellige opgaver.

Vi ønsker, at du har følgende kompetencer:

• Erfaring med sagsbehandling efter serviceloven inden for ældre- og handicapområdet foretrækkes
• Ledererfaring inden for det sociale- og sundhedsfaglige område eventuelt suppleret med en diplomuddannelse i ledelse

Som person har du følgende egenskaber og ressourcer:

• Er rolig, fleksibel og pragmatisk samtidig med at du formår at skabe rum, rammer og struktur for Indgangen
• Faglig kompetent og kan yde medarbejderne vejledning, støtte og sparring ved komplekse problemstillinger
• God til at udtrykke anerkendelse og skabe motivation og begejstring blandt medarbejderne
• Kan udtrykke dig præcist, såvel mundtlig som skriftligt
• Smilende, imødekommende og let til grin
• Er nysgerrig og videbegærlig
• Har blik for statistik og data

Svarer ovenstående til dine kompetencer, så er du måske den assisterende rehabiliteringsleder, som Indgangen og Team frivillighed har brug for. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse den 1. februar 2024 eller hurtigst muligt.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Flemming Angel på 21 39 60 32, hvis du har spørgsmål i forbindelse med stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er tirsdag den. 12. december 2023.
Vi forventer at afholde 1. samtale fredag den 15. december 2023 og mulig 2. samtale mandag den 18. december 2023. Bemærk at der indkaldes med kort varsel.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Odense Kommune, Dalumvej 95B, Dalum, 5250 Odense SV

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 12-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5949062