BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at skabe rammerne for Fællesboligerne Lille glasvej og er du leder med de rette kompetencer inden for vores målgruppe, som er borgere, der er ramt af en hjerneskade – typisk efter blodprop eller hjerneblødning.
Kan du skabe gode samarbejdsrelationer gennem tydelig og anerkendende kommunikation? Formår du at motivere og understøtte den daglige praksis og sikre den fælles retning? Har du kompetencer og erfaring i at koordinere sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver?
Kan du svar ja til ovenstående – så læs meget gerne videre!
Vi har netop sendt vores assisterende rehabiliteringsleder videre til en rehabiliteringslederstilling. Så vi søger en sygeplejerske som vores nye assisterende rehabiliteringsleder.
Hvem er vi
Fællesboligerne Lille Glasvej er et specialplejehjem med 45 beboere, som bor i selvstændige lejligheder og ca. 40 medarbejdere. Medarbejdergruppen består af social-og sundhedshjælpere/-assistenter, pædagoger, ergoterapeuter, social rådgiver og en sygeplejerske (der er tilknyttet Sundhedsfagligt team), studerende, flexjobbere.
Medarbejderne er her i dag og aftenvagter, nat dækkes af andet lederteam.
Derforuden er der tilknyttet et tværfagligt neuropædagogisk team på 9 medarbejdere, som kører ud til borgerne i deres eget hjem, hvor de bidrager med pædagogisk støtte (§85).
Ligeledes det sundhedsfaglige team, med sygeplejersker, der kører ud til botilbud i kommunen.
Det tværfaglige ledelsesteam består derfor samlet set af en rehabiliteringsleder og 2 assisterende rehabiliteringsledere.
Fællesboligerne Lille Glasvej har siden 2015 fået visiteret borgere ind, der er ramt af en hjerneskade.
Det betyder i praksis, at stedets personale har fået ny viden om målgruppen samt bliver undervist i neuropædagogik – for at have den rette tilgang til borgerne.
Hver dag arbejder vi på kryds og tværs af fagligheder for sammen med borgerne, at (gen)skabe deres identitet så de kan mestre- og finde meningsfuldt indhold i hverdagen. Vores fineste mål er at samarbejde med beboerne om at gøre deres mål og drømme for deres liv til virkelighed. For livet går langt fra i stå, fordi man rammes af en hjerneskade. Der er masser af opgaver, man stadigvæk kan løse, fællesskaber man kan indgå i, og drømme der kan gå i opfyldelse.
Vi har et tæt samarbejde med de pårørende, som er en stor støtte i hverdagen.
Din rolle bliver bl.a. at understøtte medarbejderne omkring de komplekse borgerforløb, vi hver dag står over for, og derfor skal du både have det store overblik, men det er også vigtigt, at du kan indgå som sparringspartner på opgaveniveau efter Rolle- og ansvarsfordelingen i Ældre-og Handicapforvaltningen
Med andre ord; vi har høj grad af tværfaglighed, og det ønsker vi også afspejler sig i ledelsen. og derfor ønsker vi, at du har en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske for at varetage de ledelsesmæssige opgaver.
Om jobbet
Vi ønsker os en ny, fagligt stærk nærleder, der virkelige brænder for vores borgergruppe og som har lyst til at bedrive nær og vedkommende ledelse i det daglige – med tæt kontakt til både medarbejdere og borgere samt andre samarbejdspartnere.
Det betyder at du:
- Skal bedrive ledelse i tæt samarbejde med rehabiliteringslederen
- Bliver primær ansvarlig for at lede, inddrage og motivere medarbejderne, så borgerne får de bedste betingelser for et meningsfyldt rehabiliteringsforløb
- Får medansvar for den faglige og tværfaglige ledelse af medarbejder i dag og aftenvagt.
- Er medansvarlig for implementeringen af organisatoriske og politiske beslutninger
- Får medansvar for at udnytte ressourcerne bedst muligt
- Skal sikre fokus på høj trivsel og social kapital
- Bliver en del af et lederteam både i eget team samt på tværs om området.
- Får medansvar omkring elever/studerende
- Bliver primær ansvarlig omkring UTH – behandling, opsamling og læring.
- Bliver primær ansvarlig for monofaglige møder med de sundhedsfaglige medarbejdere.
- Er med ansvarlig omkring vagtplanen
Om dig
For at komme i betragtning som assisterende rehabiliteringsleder hos os, skal du have en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske, og meget gerne en vis portion ledelseserfaring. Det er et krav, at du har erfaring med at samarbejde med borgere, der er ramt af en erhvervet hjerneskade.
Derudover forventer vi, at du
- Har en lederuddannelse eller ønsker at komme i gang med en lederuddannelse
- Kan lide at fordybe dig i enkelte opgaver og vigtige detaljer – samtidig med at du har et godt overblik
- Kan træffe beslutninger på områder, hvor konsekvenserne er kontante
- Bevarer roen og holder hovedet koldt i pressede situationer
- Kan tænke ind i kreative måder at løse opgaver på
- Har let ved at skære igennem, men også skabe rammer som medarbejderne kan agere selvstændigt inden for
- Arbejder selvstændigt og uafhængigt, inden for de rammer og spilleregler organisationen har opstillet.
- Sætter dig nye og højere mål. Målet og ambitionen om sammen at gøre Lille Glasvej til ét af de bedste steder at bo bør være en væsentlig energikilde
- Ikke går udenom eller holder dig tilbage ved udsigten til at møde vanskeligheder eller personlig modstand
- Tilgår tingene på en god og konstruktiv måde – også hvis det ikke lige går din vej
Vi tilbyder
- En hverdag, der byder på mange forskellige ledelsesopgaver på et område, hvor vi er i konstant udvikling
- Ansvarlige, dygtige og engagerede medarbejdere
- Daglig gang i et hus med beboere i godt humør, de runder også kontoret jævnligt.
- Et individuelt introduktionsprogram og efterfølgende de bedste muligheder for faglig og ledelsesmæssig uddannelse
- En ledelse, som sætter pris på samarbejde, faglighed og trivsel
- En ledergruppe på tværs af tilbuddene inden for senhjerneskadeområdet, hvor vi fagligt sparre.
- Neuropædagogisk uddannelse
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Spørgsmål til stillingen kan rettes til rehabiliteringsleder Solveig Jakobsen på 29 40 42 81 eller forløbschef Line Thayssen på 23 20 42 49.
Du kan læse mere om Fællesboligerne Lille Glasvej her.
Her kan du orientere dig i Odense Kommunes Ledelsesgrundlag.
Det Praktiske
Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 18. september 2024. Bemærk vi indkalder med kort varsel telefonisk til første samtale.
Vi afholder anden samtalerunde onsdag den 25. september 2024. Kandidater, der bliver inviteret til 2. samtale, skal udfylde en personprofil forud for samtalen og under selve samtalen vil du skulle præsentere en case.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Ørbækvej 100B, st., 5220 Odense SØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6106250
