Akademisk medarbejder til strategisk ledelsesstøtte i kirurgisk afdeling på OUH

Vil du arbejde tæt på Afdelingsledelsen i en stor klinisk afdeling, hvor drift, udvikling og projekter går hånd i hånd?
Afdelingsledelsen søger en akademisk medarbejder, der motiveres af at skabe struktur, overblik og fremdrift i en hverdag med mange samarbejdsflader. Du får en central rolle i at understøtte afdelingsledelsen i arbejdet med økonomi, planlægning, styring af udviklingsprocesser og udviklingsopgaver – og bliver samtidig en vigtig del af afdelingens arbejde frem mod Nyt OUH herunder Generalplanen for Svendborg Sygehus, på Odense Universitetshospital.

Stillingen giver mulighed for at bidrage til arbejdet med transformeringen af fremtidens sundhedsvæsen, hvor bl.a. sundhedsreformen og uddannelsesreformen kalder på nye måder at drive kirurgisk afdeling på.

Stillingen er centralt placeret i kirurgisk afdeling med direkte reference til afdelingsledelsen. Du vil indgå i et arbejdsfællesskab med afdelingens øvrige stab, som består af 2 vagtplanlæggere, 2 afdelingsledelsessekretærer, en forløbsplanlægger og en udviklingssygeplejerske.

Dine primære opgaver

• Projektledelse og projektansvar på større udviklings- og implementeringsopgaver i forbindelse med Nyt OUH
• Planlægning, koordinering og styring af den årlige budgetproces
• Opfølgning på økonomi, aktivitet og ledelsesdata
• Deltagelse i den årlige lønforhandling internt i afdelingen.
• Databehandling, analyser og ledelsesunderstøttelse
• Bidrage til optimering af arbejdsgange og administrative processer
• Tværgående samarbejde med kliniske og administrative medarbejdere
• Bistå afdelingsledelsen til diverse sagsfremstillinger internt i afdelingen og til direktionen.
• Understøttelse af ledelsen med analyser, overblik og beslutningsoplæg og præsentationer til ledelsesbrug.
• Sikre inddragelse af relevante interessenter i processerne
• Udarbejdelse og opfølgning på fremmødeplaner, normeringsark m.v.
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af styringsskemaer og ledelsesoverblik
• Opfølgning og koordinering af det månedlige ledelsestilsyn og administrative processer

Vi søger dig, der:

• Har en akademisk baggrund inden for f.eks. samfundsvidenskab, folkesundhedsvidenskab, økonomi, administration eller ledelse som fx cand.scient.pol., cand.merc., eller lignende.

men vigtigst er, at du:

• Har erfaring med budget, økonomistyring, og projektledelse
• Har erfaring med styring og facilitering af organisationsforandringer og udviklingsforløb.
• Arbejder struktureret og selvstændigt
• Har gode analytiske kompetencer, flair for data og en proaktiv tilgang
• Er stærk i styring af processer og koordinering
• Har stærke samarbejdsevner og kan navigere i en kompleks organisation
• Har erfaring med Excel og gerne øvrige administrative systemer
• Trives med både driftsnære og strategiske opgaver
• Har evnen til at skabe følgeskab og besidder robustheden til at stå fast i komplekse og udfordrende processer
• Bidrager positivt og engageret til det samlede opgavesæt i staben.

Erfaring fra sundhedsvæsenet er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• En spændende, varieret og kompleks stilling tæt på afdelingens ledelse
• Mulighed for at præge udviklingen frem mod Nyt OUH
• En arbejdsplads med høj faglighed og stor kompleksitet
• Stor selvstændighed i opgavevaretagelsen og gode muligheder for faglig udvikling
• Et tæt tværfagligt samarbejde i en afdeling med mange funktioner og kontaktflader
• En arbejdsplads med dedikerede kollegaer, som er parat til at byde dig velkommen i et professionelt arbejdsfællesskab.

Datoer Ansættelsesbrøk: 37 timer ugentligt

Sidste frist for ansøgnig: 22. juni kl. 12:00

Ansættelsesdato: 1. august 2026

Samtaler: Vi forventer af afholde ansættelsessamtaler den 25. + 26. juni 2026.

Om Kirurgisk Afdeling A Afdeling A – OUH, er en højt specialiseret kirurgisk afdeling med fokus på patienten og de pårørende. Vi arbejder hver dag for at sikre høj faglig kvalitet, stærke patientforløb og en effektiv drift, hvor professionalisme og omsorg går hånd i hånd.

Afdelingen har et stærkt fokus på forskning, udvikling og innovation, og vi arbejder kontinuerligt med at udvikle vores behandlingstilbud og styrke den kirurgiske ekspertise. Samtidig prioriterer vi et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt medarbejderne, fordi vi ved, at engagerede og tilfredse medarbejdere er afgørende for kvaliteten i patientbehandlingen.

Vi arbejder målrettet med fastholdelse og udvikling af medarbejdere og lægger vægt på tværfagligt samarbejde, kompetenceudvikling og en kultur præget af respekt, ansvarlighed og fællesskab.

Afdeling A beskæftiger cirka 360 medarbejdere og gennemfører årligt omkring 85 – 90.000 behandlinger. Afdelingen er fordelt på tre matrikler, hvilket stiller krav til fleksibilitet, koordinering og et tæt samarbejde på tværs af organisationen.

På OUH´s internetside, Facebook og LinkedIn kan du læse mere om afdelingen.

Kontakt Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Cheflæge Claus Christian Vinther: Mobil: 20595667
• Chefsygeplejerske Annette Maahr Hansen: Mobil: 21520948

Løn – og ansættelsesforhold: Løn – og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender prøvetid. Stillingen kræver en tilfredsstillende børneattest.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 22-06-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/e3d2e568-32eb-4156-afa9-8dc33d0252f2