SDU Analytics søger en afdelingsleder til forskningsanalyse, der skal varetage det samlede faglige og personalemæssige ansvar for ledelsesinformation om SDU’s forskning. Afdelingslederen refererer til områdechefen for SDU Analytics og indgår i enhedens ledelsesteam.
Som afdelingsleder bliver dine centrale ansvarsområder:
1) Fagligt ansvar for udvikling og vedligehold af ledelsesinformation:
Overordnet ansvar for metodevalg, analytisk kvalitet og faglig konsistens i SDU’s ledelsesinformation vedrørende SDU’s forskning, innovation og international ranking.
Faglig sparring med analytikere samt kvalitetssikring af leverancer til direktion, rektorat, fakultetsledelser, forskningsstøtteenheder m.v.
Oversættelse af strategiske prioriteringer til konkrete analytiske indsatser og leverancer.
2) Et vigtigt personale- og ledelsesansvar for analytiske specialister.
Personaleansvar for afdelingens medarbejdere, herunder understøttelse af trivsel med et overblik for den løbende prioritering af opgaver, samt relevant kompetenceudvikling.
Udvikle en fagligt stærk og samarbejdsorienteret kultur med høj grad af videndeling og metodisk refleksion, der peger ud over deskriptive analyser.
Enhedens medarbejdere har forskellige erfaringer. For at lykkes i stillingen skal du evne at udvikle en stærk teamstruktur, hvor tillid, tæt samspil og løbende forbedringer er i fokus.
3) Varetagelse af en strategisk og organisatorisk rolle, hvor du aktivt bidrager til:
Den samlede forståelse af samspillet mellem analyse, ledelsesinformation og strategisk beslutningstagning. Du forventes at levere et skarpt blik på enhedens værdiskabelse.
Dialog med fakulteter, forskningsledelser og administrative enheder om prioriteringer, behov, anvendelse og fortolkning af forskningsrelaterede data.
At repræsentere SDU Analytics i relevante interne og eksterne fora.
Vi forestiller os, at du for at lykkes i stillingen:
Har dokumenteret ledelseserfaring, gerne praksiserfaringer fra universitetssektoren.
Har solid erfaring med forskningsanalyse i en universitets- eller forskningsnær kontekst.
Har dokumenteret analytisk og metodisk forståelse, hvor du kan forholde dig kritisk til både datakilder, indikatorer og fortolkningsrammer.
Evner at kommunikere komplekse analyser klart og nuanceret til både faglige og ikke-faglige målgrupper, på dansk og engelsk.
Har forståelse for universitetets styrings- og beslutningskontekster og for den politiske og strategiske anvendelse af ledelsesinformation.
Om SDU Analytics
SDU Analytics er Syddansk Universitets centrale analyseenhed og leverer datadrevet beslutningsstøtte på tværs af universitetets kerneområder. Enhedens analyser anvendes i universitetets ledelse og administration og bygger på høje krav til metodisk kvalitet, transparens og relevans. SDU Analytics består af 25 årsværk fordelt på to forretningsafdelinger: Uddannelsesanalyse og Forskningsanalyse, samt et tværgående udviklingsteam.
Afdelingen for forskningsanalyse består pt af en konstitueret afdelingsleder, en specialkonsulent og fire data analytikere, samt en studentermedhjælper. Det er en lille og forholdsvis ny enhed, hvor personalet har forskellige erfaringer. Der er behov for tydelig personaleledelse og tæt sparring for at sikre det gode arbejdsmiljø med de rette prioriteringer mellem drift, udvikling og håndtering af ad-hoc, fordi forretningsområdet oplever en øget interesse.
Afdelingen for forskningsanalyse har en række faste årshjulsopgaver vedrørende kvantitativ ledelsesinformation såsom forskningsproduktion, bibliometri, forskningsfinansiering, samfundsimpact samt SDU’s position i internationale rankings. Materialerne anvendes både strategisk, operationelt og kommunikativt og indgår i ledelsesinformation på flere niveauer rundt om på universitetet. At kunne navigere på tværs af universitetet med en solid organisatorisk forståelse af universitetsledelse, herunder at kunne repræsentere SDU Analytics i forskellige sammenhænge, er således en væsentlig ledelseskompetence i stillingen.
Der er fokus på høj datakvalitet i et internt datamiljø (SQL-baseret lagring af både interne forretningsdata og eksterne datakilder), leverancer af ledelsesinformation til SDU’s Analyseportal (primært webrapporter kodet i R). Den konkrete udmøntning af SDU Analytics fælles governance er derfor også en central ledelsesopgave.
Vi tilbyder
Der er generelt et tæt samarbejde på tværs af afdelingerne i SDU Analytics, således deler de ansatte kontorer, og afdelingslederne sidder fysisk sammen. Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med en uformel omgangstone, godt arbejdsmiljø samt gode muligheder for faglig udvikling.
Arbejdspladsen er på Syddansk Universitet i Odense, hvor vi pt bor til leje i Videnbyen. Der er mulighed for distancearbejde 2 dage om ugen, tirsdag og fredag.
Løn og ansættelse
Stillingen er på fuld tid, og ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og gældende overenskomst. Det er muligt at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2026 eller snarest derefter.
Ansøgning og videre proces
Der er ansøgningsfrist fredag den 24. april 2026 kl. 23.59.59.
Første runde ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 19 og eventuel anden runde i uge 21.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos analysechef Jacob Jensen på jac@sdu.dk eller mobilnummer 93507069.
Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen
Om SDU
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring.
Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker.
Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.
Læs mere om SDU som arbejdsplads på https://www.sdu.dk/da/om-sdu/job-sdu/teknisk-administrative
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Syddansk Universitet, Campusvej, 5230 Odense M
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/668b8d73-ab84-413e-b619-46e01f896436
