Speciallæge til Obstetrisk Team

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du obstetriker, og er du frisk på at arbejde på en afdeling hvor fagligheden, mulighed for forskning, tværfagligt samarbejde og ikke mindst et godt arbejdsmiljø vægtes højt – ja, så er du måske vores nye kollega?

Vi er en gruppe af engagerede kollegaer med et meget godt samarbejde internt på OUH og eksternt i regionen. Vi sætter pris på tværfagligt samarbejde med jordemødre, plejepersonale og sekretærer og har mange aktiviteter som undervisning internt (YL, studerende og andre), teammøder, STAN-undervisning, team-træning, fællesmøder med jordemødre og sociale arrangementer uden for arbejdstid.

Vores team dækker udover almen obstetrik, områder som bl.a. socialmedicin/familieambulatorie, gravide med medicinske sygdomme, fødselsaftaleteam. Da vi er et universitetshospital behandler vi de gravide der i hht specialeplanen for højt specialiserede funktioner hører til, f.eks. ekstremt truende prætermt fødende, gravide med svær præeklampsi og derudover de medicinske syge (f.eks. gravide med diabetes, rheumatologiske eller nyresygdomme).

Alt afhængig af anciennitet kan ansættelsen være som afdelingslæge eller som overlæge.

Har du lyst og interesse kan vi tilbyde mulighed for forskning eller videreuddannelse indenfor lige netop dit område (f.eks. ekspertuddannelse eller subspecialisering)

Vi forventer en engageret kollega, der bidrager i den daglige klinik med en god arbejdsindsats, og som også er indstillet på at bidrage til den gode stemning og det gode samarbejde og humør, vi har i teamet.

I den daglige ledelse vil du referere til de 2 ledende overlæger i obstetrikken.

Afdeling D’s opbygning og funktioner

Målsætning
Afdelingen har som overordnede mål at:

• sikre en høj kvalitet i klinik arbejde, forskning og udvikling, præ- og postgraduat undervisning, pleje samt service
• skabe effektive og professionelle patientforløb
• være en attraktiv arbejdsplads med et lærende miljø
• have medarbejdere og ledere, der bygger samarbejde og ledelse på respekt, loyalitet, tillid og professionalisme.

Funktionsområde
Afdelingen er en af Region Syddanmarks fem specialafdelinger inden for gynækologi og obstetrik.
Lands- og landsdelsfunktionerne omfatter:

• gynækologisk onkologi
• infertilitet
• embolisering af uterine leiomyomer
• komplicerede tilfælde af prolaps og inkontinens
• graviditet med komplicerende medicinske eller kirurgiske lidelser
• prænatal diagnostik.

Organisation
Afdelingen er sektioneret i følgende interesseområder:

• gynækologisk onkologi
• almen gynækologi
• urogynækologi
• infertilitet
• almen obstetrik
• føtal medicin.
  

Afdelingens lægebemanding

• 34 overlæger
• 16 afdelingslæger
• 9 reservelæger i speciallægeuddannelsen i gynækologi og obstetrik
• 9 reservelæger med henblik på speciallægeuddannelsen i almen medicin.
• 2 introduktionslæger

Af de 50 speciallæger er der 12 i det obstetriske team og derudover 2 læger der er tilknyttet både føtalteamet og det obstetriske team.

Der var i 2022 ca. 4200 fødsler fordelt på Odense og Svendborg matriklen, ca. 32.000 ambulante obstetriske konsultationer, heraf ca. 5.000 på afdelingens akutte observationsafsnit. Ca. 25% af vores ambulante konsultationer er virtuelle.

Som undervisningsafdeling varetager afdelingen specialefunktioner, herunder regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner. Herudover indgår afdelingen i speciallægeuddannelsen, idet alle Region Syddanmarks uddannelsessøgende læger inden for specialet tilbringer 18 måneder på afdelingen som led i hoveduddannelsen. Afdelingen deltager endvidere i uddannelsen af læger i almen medicin.

Den, der ansættes i stillingen, vil primært have funktion inden for det alment obstetriske område.

Det nuværende vagtberedskab består af 3 vagtlag med 2 speciallæger og en uddannelsessøgende læge i vagt. Der er yderligere en almen medicinsk læge/introlæge på hverdage til kl 1830. Derudover vil det forventes at man deltager i vagt og dagvagtsforpligtigelser på matriklen i Svendborg.

Kvalifikationskrav
Faglig bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgernes oplysninger om egne kompetencer indenfor hvert af de 7 beskrevne kompetenceområder.

Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold efter gælende overenskomst.

Hør mere
For yderligere oplysninger om stillingen eller afdelingen kan ledende overlæge Christina Vinter (christina.vinter@rsyd.dk mobil 21782118), ledende overlæge Lise Lotte Torvin Andersen ( tlf 20161924 mail lise.lotte.torvin andersen@rsyd.dk) eller Cheflæge Annemette Wildfang Lykkebo kontaktes på tlf. 21153404 Region Syddanmark er én ansættelsesmyndighed. Hvad det betyder for dig, kan du læse om her: http://www.regionsyddanmark.dk/wm202311

Ansøgningsfrist 01.02.2024

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i uge 6, 2024.

Region Syddanmark anvender prøvetid.

Du kan læse mere om os på www.ouh.dk .

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 01-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5974451