BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at sikre, at elever og studerende oplever praktikker med læringsmiljøer af høj faglig kvalitet i Odense Kommune? Er du udstyret med et bredt sæt af kompetencer inden for både projekt- og procesledelse? Og kan du begå dig i tæt samarbejde og dialog på alle niveauer af organisationer, også når det kan blive svært? Så er du måske vores nye konsulent.
HR & Uddannelse søger en konsulent med opstart den 15. august 2024. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
Om os
Stillingen er placeret i HR & Uddannelse i Borgmesterforvaltningen, hvor du bliver en del af afdelingen Uddannelse, der fungerer som indgang til Odense Kommune for elever, studerende og uddannelsesinstitutioner. Vi er omkring 35 medarbejdere, som samarbejder tæt om at gøre Odense Kommune til et attraktivt uddannelses- og arbejdssted. Vores opgaveløsning udspringer af Odense Kommunes strategi for uddannelsesområdet.
Vi er en afdeling, som er kendetegnet af høj faglighed og stort engagement i opgaverne. Der er højt til loftet og store armbevægelser samtidig med, at vi passer godt på hinanden. Du vil blive en del af et konsulentteam bestående af i alt fem konsulenter og en studentermedhjælper. Konsulenterne driver både selvstændigt og i fællesskab med opgaverne og bruger hinanden aktivt til inspiration og sparring. Alle opgaver løses i samarbejde med kolleger i og uden for afdelingen, der har den nødvendige faglighed for, at opgaverne kan løses med høj kvalitet og effektivitet.
Afdelingen og de opgaver der løses er i konstant bevægelse, både fordi vi er en del af et politisk styret landskab, og fordi uddannelsesområdet er i rivende udvikling. Det betyder, at opgavefordelingen er dynamisk, og varetagelsen kan ændre sig og opgaver skifte hænder.
Om jobbet
Som konsulent skal du overordnet set bidrage til, at elever og studerende gennemfører deres uddannelse ved at skabe de bedste muligheder for læring af høj faglig kvalitet, trivsel samt udvikling af uddannelserne. Det skal medvirke til, at elever og studerende bevarer deres motivation og interesse for uddannelse og fag og har lyst til at arbejde i Odense Kommune efter endt uddannelse.
Vi ønsker os, at din faglighed står på to ben. Du skal være skarp til projekt- og procesledelse og skal kunne omsætte de evner og redskaber, du har med dig, ind i forskellige kontekster og på nye områder. Du skal gøre det med gennemslagskraft og tydelighed i din formidling og dine samarbejder. Du skal være en erfaren mødeleder og kunne facilitere både større og mindre møder og processer.
Du skal også besidde de rette pædagogiske og faglige kompetencer, som gør dig i stand til at arbejde med, hvordan vi bedst sikrer understøttelse til alle typer af elever og studerende, der har brug for støtteforanstaltninger, fx ved sproglige udfordringer. Der ligger allerede et stort grundarbejde, som der skal sikres fortsat får liv i organisationen og løbende udvikles i takt med, at målgrupper og politiske vinde ændrer sig. Det har betydning for den måde, vi rekrutterer elever på og den læring vi får om elevgruppen i vores rekruttering, hvorfor der også vil være opgaver i forbindelse hermed.
Det vil også være nødvendigt at mestre kunsten at sikre data inden for dine arbejdsområder og kunne perspektivere og omsætte den viden ind i konkrete indsatser og metoder.
Opgaverne bevæger sig i spændingsfeltet mellem metodeudvikling til afprøvning af drift af disse med direkte berøring med elever og studerende. Det er vigtigt, at du har blik for at skabe kobling mellem de teoretiske færdigheder elever og studerende får på deres uddannelsesinstitution og den praksis, de møder.
Eksempler på opgaver
- Koordinerende kraft på samarbejdet mellem de fynske kommuner og SOSU Fyn om DigiTech uddannelsen. Tillige oversættelse og implementering af DigiTech-uddannelsen ind i Odense Kommune
- Koordinere og løbende videreudvikle på processer omkring upload, datatræk, analyse af data samt implementering af tiltag fra samarbejdet Sammen om Uddannelsesevaluering i Odense Kommune så vi lever op til den forpligtelse, der ligger til at handle på data og sikre kvalitet i uddannelsesforløbene. En forpligtelse vi som kommune er meget ambitiøse omkring. Her i ligger også et tæt samarbejde med de kollegaer, der varetager den forpligtelse Odense Kommune har som ankerkommune for samarbejdet Sammen om Uddannelsesevaluering på vegne af de 22 syddanske kommuner
- Bidrage til at sikre sammenhæng og rød tråd for elever og studerende der har brug for ekstra støtte gennem omsættelse af viden om særligt sprogligt udfordrede elever/studerende til projekter/indsatser/metoder samt sparring og inspiration til kolleger og indsatser på området
- Understøtte samarbejdet med forskellige aktører om fortsat at sikre flow af ledige til SOSU-uddannelserne
- Understøtte arbejdet med at sikre fremmøde blandt elever og studerende gennem metodeudvikling og -afprøvning, fx fraværshåndtering
- Lave oplæg om struktur for og senere håndtere henvendelser om praktikker fra fx studerende på videregående uddannelser i den struktur der aftales i organisationen
Som konsulent er du struktureret og analytisk i din tilgang til opgaverne og kan være en stærk sparringspartner ind i afdelingens opgaveportefølje. Du er god til at skabe netværk, og du mestrer en åben og anerkendende dialog og tæt samarbejde med både kolleger, elever/studerende, vejledere og ledere på alle niveauer af organisationen samt med samarbejdspartnere ud af organisationen. Du skal være nysgerrig på og have erfaring med at tænke udvikling og læring på tværs af fagområder sammen med kolleger.
Vi forventer, at du:
- Har en relevant mellemlang og/eller videregående uddannelse og flere års arbejdserfaring med de beskrevne opgaver
- Er stærk i projektledelse og implementering
- Er hjemmevant i udviklingsarbejde og facilitering af dialog og proces
- Har erfaring med pædagogik og læreprocesser, herunder særligt ift. til arbejdet med sprogligt udfordrede personer
- Kan tilvejebringe og sætte evalueringsdata i spil i organisationen, både på lokalt og overordnet niveau
- Er dygtig til at kommunikere og præsentere budskaber både mundtligt og skriftligt i alt fra undervisning til sagsfremstillinger
- Har organisatorisk forståelse på såvel operationelt som strategisk niveau samt indsigt i de dynamikker der er i en politisk kompleks organisation
- Har kendskab til kommunale arbejdspladser som du kan sætte i spil i din opgaveløsning
En spændende stilling hvor der vil være masser af kollegial sparring, videndeling og samarbejde om opgaverne med mulighed for faglig udvikling. Vi prioriterer initiativ, selvstændighed, faglighed og anerkendende dialog højt. Jobbet er selvstændigt, og du er selvtilrettelæggende, har stor indflydelse på dit eget arbejdsområde og med fleksibel arbejdstid.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte uddannelsesleder Christa Langkilde på 20 37 91 59.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 12. juni 2024. Der gives besked om indkaldelse til samtale den 14. juni 2023. Vi afholder 1. samtaler den 17. juni 2024 og ved behov 2. samtaler den 24. juni 2024. Du vil i forbindelse med 1. samtalen blive bedt om at løse en case, som skal præsenteres til samtalen. Casen fremsendes forinden.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Flakhaven 2, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6059380
