HR Koordinator

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Brænder du for HR-administration, og er du ivrig efter at lære? Og leder du efter en enestående mulighed for at udleve din ambition i en global virksomhed i en rivende udvikling, som kan skubbe din karriere til det næste niveau?

Så er du heldig, da vi i Esoft nu ansætter en HR Koordinator til at understøtte vores forretning med den vigtige support på HR-området.

Du bliver en del af en ambitiøs virksomhed, hvor åbent og ærligt samarbejde er nøglen til at nå vores målsætninger. Nye ideer bliver budt velkommen, initiativ belønnet og respekt for hinanden er hjørnestenene i den måde, vi arbejder sammen på.

Vi beder hinanden om hjælp, og vi siger det højt, når der er noget vi ikke ved, og indimellem laver vi fejl - men vi lærer af det, og betragter det som en forudsætning for at blive bedre til det, vi gør.

Tonen er ærlig og uformel, og vi holder af arbejde tæt sammen og se hinanden ofte, også når vi arbejder hjemmefra.

Din rolle som HR Koordinator

Du vil være en central person i at levere HR support til hele virksomheden, og din styrke vil være at få det administrative og systemmæssige til at fungere, samt at udvikle nye og optimere på eksisterende processer.

Med reference til Head of HR, kommer du til at understøtte HR-agendaen samt overlappende opgaver fra økonomiområdet. Vi forventer, at du leverer professionel, rettidig support og er nysgerrig på og reagerer på organisationens behov.

Dine arbejdsopgaver vil være mangeartede og blandt andet inkludere:

  • Operationel support, dvs. kontrakter, tillæg og anden dokumentation vedrørende en medarbejders livscyklus
  • Vedligehold og opdatering af medarbejderdata i vores HR-system (HR-ON)
  • Implementere og vedligeholde HR-processer – f.eks. rekrutteringsprocessen
  • Støtte og koordinering af onboarding af nye medarbejdere
  • Bidrage til implementering af ESG-initiativer på HR-området
  • 1. Line support på HR-relaterede sager
  • Opdatering og løbende tilpasning af Nordic Employee Handbook
  • Administration af biler (leasing aftaler, brændstofkort, brobizz mv.)

For at blive en succes i rollen er det vigtigt at du:

  • Er begejstret for mennesker og processer.
  • Skaber tillid og elsker samarbejde (også på distancen).
  • Får energi af at hjælpe og støtte andre.
  • Har en naturlig flair for og interesse i at sætte dig ind i ny teknologi og datadrevene systemer.
  • Er selvkørende og motiveres af at være en del af en travl og livlig organisation under ombygning og udbygning.
  • Har stærke kompetencer i PowerPoint og Excel.

Desuden vil erfaring med HR-ON vil være en fordel, men er ikke et krav.

Vi kommunikerer i det daglige på de nordiske sprog og engelsk. Det vil derfor være en fordel, men ikke en forudsætning, hvis svensk og norsk ikke er helt fremmed for dig. Til gengæld er det vigtigt, af du behersker engelsk i både skrift og tale.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen eller til Esoft som virksomhed og arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Torben S. Carstensen, Head of HR: tsc@esoft.com eller +45 25 80 00 90

Bliv en del af Esoft

Vi har kontor både i Odense og på Vesterbro i København, og vi arbejder også hybridt, så der er rig mulighed for, at vi i fællesskab sammensætter arbejdsugen, så det passer alle parter bedst. Der må forventes rejseaktivitet imellem lokationerne.

Indsend dit CV, din ansøgning og andre relevante dokumenter senest onsdag den 18. oktober 2023. Vi vil evaluere ansøgninger løbende, og stillingen forventes besat hurtigst muligt.

Hos Esoft er vi forpligtet til at udvikle mangfoldigt talent på alle niveauer. Vi opfordrer alle interesserede kandidater til at ansøge, uanset alder, race, kønsidentitet, seksuel orientering, handicap, religion eller etnicitet.

Vi ser frem til at byde dig velkommen hos Esoft.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Esoft Systems A/S, Højbyvej, 5260 Odense S

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 15-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5911848

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet