Bliv lønkonsulent på Odense Universitetshospital og gør en forskel i sundhedsreformen

Lønkonsulent til HR, Odense Universitetshospital HR Løn styrker vores organisation frem mod modtagelsen af nye kolleger i forbindelse med Sundhedsreformen. Derfor søger vi 2 nye lønkonsulenter til en funktion i rivende udvikling.

Vi tilbyder
I bliver en del af HR og kommer til at arbejde tæt sammen med 35 dygtige kolleger alene i HR Løn foruden HR’s øvrige funktioner inden for forhandling, arbejdstid, jura og arbejdsmiljø. Efter grundig oplæring vil I forvente at blive de direkte kontaktpersoner for én eller flere af hospitalets afdelinger, hvor jeres indsats gør en vigtig forskel. Læs mere i OUH´s værdier og strategier som ”Patientens Universitetshospital”.

Lønkonsulenterne er inddelte i 6 hold, som hver har deres eget kontorfællesskab med en faglig koordinator tilknyttet.

En typisk dag som lønkonsulent kan f.eks. indeholde:

• Tavlemøde med holdet, hvor I sammen prioriterer dagens/ugens opgaver
• Tilstedeværelse i den afdeling du er primær lønkonsulent for
• Oprettelse af nye medarbejdere, udfærdigelse af lønaftaler og ansættelsesbreve
• Vejledning til ledelser omkring ferieplanlægning og/eller barselsregler
• Møder i specialistgrupper på tværs af HR

Den efterfølgende dag kan være helt anderledes. Her bemander du sammen med dit hold måske vores callcenter-funktion og passer fællespostkassen, hvor der er henvendelse fra de mange forskellige afdelinger på OUH.

De konkrete opgaver rummer, at du:

• Håndterer ansættelser af medarbejdere, herunder ændringer i ansættelsesforhold, lønindplacering samt udfærdigelse af barselsaftaler
• Kontrollerer lønindplaceringer
• Sikrer korrekt håndtering af ferie, pension, skat m.m.
• Sikrer refusionsanmodning på fravær jf. gældende lovgivning
• Sparrer med kollegaer i HR og rådgiver ledere og medarbejdere om løn- og ansættelsesrelaterede spørgsmål
• Sikrer, at vi overholder gældende lovgivning og overenskomster
• Deltager i projekter, der fremmer effektivitet og udvikling inden for lønområdet

Vi tilbyder til gengæld

• En arbejdsplads med fleksible arbejdstider i et professionelt arbejdsfællesskab
• En arbejdsplads, hvor vi prioriteter funktionens udvikling og trivsel med en uformel omgangstone i det daglige fremmøde på kontoret, hvor vi dagligt har indlagt flowtid, hvor henvendelser alene sker til vores interne callcenter, så lønkonsulenterne kan arbejde uforstyrret
• Et inkluderende miljø, hvor et godt arbejdsmiljø og trivsel vægtes højt
• Tæt samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer i en fagligt stærk afdeling
• En arbejdsplads, hvor arbejdet giver mening, fordi din indsats understøtter HR administrationen på hele OUH, og derved giver personalet mere tid til patienterne
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Fyns største arbejdsplads med central beliggenhed i gåafstand til parkering, bus og tog
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer fællesskabet og den daglige kollegasparring på kontoret, men hvor der også er mulighed for hjemmearbejde, hvis arbejdsopgaverne kalder på uforstyrret fordybelse

Din profil
Du er fuld af energi og har en positiv indstilling til vigtigheden af kvalitet og rettidighed i arbejdet. Du trives med at arbejde selvstændigt og gøre dig umage i konsulentfunktionen, men kan samtidig indgå i et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i samlet flok og har tæt faglig sparring. Du bidrager også til vores gode arbejdsmiljø.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet kontorassistent med speciale i offentlig administration, professionsbachelor i offentlig administration eller lignende, gerne suppleret med en kommunomuddannelse
• Har relevant erfaring inden for lønadministration eller HR
• Har god forståelse for den administrative lovgivning og overenskomster
• Er struktureret og meget tal-stærk
• Har gode kommunikationsevner i skrift og tale med øje for den professionel relation på tværs af faggrupper
• Evner at prioritere dine opgaver effektivt i en hektisk hverdag med mange deadlines
• Trives i konsulentfunktionen som nærmeste sparringspartner til afdelingsledelserne
• Har gode IT-kundskaber og interesse for optimal udnyttelse af systemerne

Det er en fordel men ikke et krav, hvis du har erfaring med løn- og personaleadministration i Silkeborg Data samt kendskab til de regionale overenskomster og arbejdstidsregler.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er faste og på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. april 2026 eller efter aftale.
Løn efter overenskomst med HK, Kommunal. For den rigtige profil kan ansættelse på specialistniveau være en mulighed.

Ansøgning
Send din ansøgning og dit CV via nedenstående link. Ansøgningsfristen er den 13. februar 2026.
Samtaler afholdes fredag den 20. og mandag den 23. februar 2026.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte os:

• Konstitueret lønchef Kenneth Crone Barasinski, tlf. 2331 2242, e-mail: keba@rsyd.dk
• Faglig funktionsleder Maria Møller Nielsen, tlf. 5119 5906, e-mail: Maria.Moeller.Nielsen@rsyd.dk
  

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odense Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 13-02-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/c42213f2-e708-414b-88d5-c31485dc20ac