BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en mentor med en sundhedsfaglig profil til integrationsindsats ved Odense Jobcenter.
I Odense Kommune har vi særligt fokus på at få minoritetskvinder i ordinære jobs via IGU (Integrationsgrunduddannelsen). Vi bruger ordningen som øvebane og har dermed en ambition om at øge antallet af IGU-pladser i Odense Kommune. Vi tror på, IGU er den rette vej til at få en tilknytning til arbejdsmarkedet.
IGU pladserne for målgruppen skal oprettes i Ældre – og Handicap forvaltningen. Med en mentorstilling vil vi understøtte Ældre- Handicap forvaltningen (ÆHF) i den daglige kommunikation med IGU-eleverne med henblik på at fastholde og på sigt uddanne kvinderne indenfor social- og sundhedsområdet.
Der er tale om en nyoprettet stilling, hvor mentor får medindflydelse på rammerne af forløbet og metodeudvikling af den pædagogiske værktøjskasse, vi vil benytte os af i samarbejdet med og omkring målgruppen.
”Vi lægger sporene, mens vi kører”, hvor vi sammen tilrettelægger opgaveløsningen. Vi skal sammen vise omverdenen, at vores IGU-elever er aktive medborgere, der ønsker sig en plads på arbejdsmarkedet. Vi skal motivere og være den støttende hånd i processen.
Vores motto er, at ingen arbejdsgiver skal føle sig alene med opgaven, og det gør vi ved at tage et ansvar for ansættelsesforholdet af en IGU-elev.
Ansættelsen af mentor forankres i Beskæftigelses – og socialforvaltningens afdeling, Job & Karriere 3. Job & Karriere 3 er en afdeling bestående af jobrådgivere, administrative medarbejdere og Integrationsuddannelsesambassadører, samt to sprogkonsulenter. Alle med funktioner, der primært knytter sig til arbejdet med jobparate kontanthjælpsmodtagere, overgangsydelsesmodtagere og selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtagere. Fælles for alle er, at vi arbejder med det samme mål; at få borgere hurtigst muligt i selvforsørgelse. Mentor vil blive tilknyttet det lille team med tre IGU-ambassadører og en sprogkonsulent, hvor mentor er garanteret en god faglig sparring og socialt samvær.
Mentors primære arbejdsplads er på de arbejdspladser, IGU-stillingerne oprettes på. Den enkelte arbejdsplads med IGU-elever udpeger en ansvarlig kontaktperson, som vil være mentors daglige kontakt på arbejdspladsen. Mentor får stillet kontorplads til rådighed på jobcentret og samarbejdsmøder vil som udgangspunkt blive afholdt på jobcentret.
Som mentor skal du kunne varetage følgende arbejdsopgaver:
- Arbejde på baggrund af en systemisk og løsningsfokuseret tilgang med fokus på, at mentorstøtte altid skal have et arbejdsmarkeds- og uddannelsesrettet sigte.
- Være tovholder/brobygger mellem arbejdspladsen og eleven.
- Støtte eleven i at få skabt overblik og overskud i dagligdagen med henblik på personlig udvikling.
- Eleven skal gøres medansvarlig i sin faglige og personlige udvikling og fastholdelses på arbejdspladsen.
- Hjælpe eleven til at kunne håndtere barrierer, der kan forhindre deltagelse i arbejde eller uddannelse, og at støtte eleven i udvikling af egne ressourcer og kompetencer.
- Guide eleven til at forstå og agere i et arbejdsfællesskab med kollegaer.
- Planlægge egen arbejdsdag i samarbejde med arbejdspladserne og være fleksibel i forhold til akutte opgaver.
- Støtte eleven i tilegnelse af faglige kompetencer indenfor faget og med det, opbygge erfaring og selvtillid, som skal styrke den fremtidige arbejdsmarkedstilknytning.
- Støtte arbejdspladsen med udfordringer der kan opstå i en ansættelse med elever.
- Sikre eleven er godt klædt på til en hverdag hvor man går på arbejde.
- Erfaring indenfor det sociale og sundhedsfaglige felt.
- En coachende tilgang, hvor borgeren støttes i sin forandringsproces og selv finder de bedste løsninger.
- Er en igangsætter og har en metodisk tilgang til opgaveløsningen og arbejder systematisk med denne.
- Kan holde fokus og arbejder struktureret.
- Evner at skabe professionelle relationer til eleven og den enkelte arbejdsplads, hvor eleven har sin daglige gang.
- Er kommunikativt stærk indenfor samarbejde, dialog og formidling, samt evner at reflektere over egen praksis.
- Har en anerkendende tilgang til eleven, arbejdspladsen og samarbejdspartnere i det daglige.
- Er fleksibel.
- Har kendskab til gældende lovgivning på beskæftigelsesområdet.
- Har forståelse for det multikulturelle, kulturmøder og konfliktløsning i kulturmøderne på arbejdspladsen med henblik på at hjælpe eleverne ind i den arbejdspladskultur, der er indenfor social- og sundhedsfagene.
- Et kollegialt miljø med en engageret og tværfaglig medarbejderstab, hvor sparring og feedback er en vigtig del af hverdagen.
- Et miljø, hvor borger er i centrum. Vi sætter borgernes værdier og ønsker i spil og står altid ved siden af med vores faglige sparring og støtte. Vi møder borgerne med respekt og har højt til loftet.
- Et arbejdsfællesskab, hvor vi har fokus på de aktiviteter og metoder, der giver effekt for borgerne.
- Et arbejdsmiljø, som udfordrer vanetænkning og som kræver faglighed, fleksibilitet og åbenhed over for nytænkning i løsningen af opgaver.
- En afdeling, hvor der arbejdes faktuelt, systematisk og målorienteret ift. at blive bedre og dygtigere.
- Nærledelse i form af 1:1-samtaler og løbende supervision.
Hvad er en IGU-ordning?
IGU er et kombineret forløb med praktik og undervisning til flygtninge eller familiesammenførte, der er fyldt 18 år og er under 50 år. Eleven kan have en opholdstid op til 20 år i Danmark. Det er et 2-årigt forløb med 23 ugers skoleundervisning og tilrettelagt som fuldtidsbeskæftigelse.
Løn- & ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer pr. uge og er tidsbegrænset til 2 år. Tiltrædelse er hurtigst muligt.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Ijlal Örs for uddybende oplysninger på 61 61 15 68.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 18. april 2024. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 24. april 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Tolderlundsvej 2, 3., 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6023997
