BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du faglig stærk? Og brænder du for, at driften altid hænger sammen? Er du god til at være på forkant med tingene, følge op og spille dine lederkollegaer gode? Motiveres du af tværfagligt samarbejde og skaber du naturligt borgerrelationer? Så er du måske vores nye assisterende leder i Næsbygruppen.
Tværfaglighed, godt kollegaskab og højt til loftet
Vi er en personale- og ledergruppe, der i det daglige har fokus på høj tværfaglighed i trygge rammer samt monofaglig udvikling.
I gruppen ligger der en naturlig omsorg for hinanden - og det er vigtigt for os, at der er en god og let omgangstone, hvor der ikke er langt til latter. Vores gruppe rummer personale i alle aldersgrupper, hvor vi alle bidrager forskelligt og hjælper hinanden. Vi forsøger at prioritere at se hinanden i frokostpauserne, samt til de årlige sommer- og julearrangementer.
Lederskab med samarbejdes-drive
Vi er et forholdsvis nyetableret lederteam, som vægter et tæt og gensidigt respektfuldt samarbejde meget højt.
Vores tanke er, at når du har fundet fodfæste, vil du være en del af et synligt lederteam og på lige fod have mulighed for at byde ind på yderligere opgaver og områder, du synes, er spændende, og som du får energi af at beskæftige dig med.
Lidt om vores ønsker til dig
Du har en sundhedsfaglig uddannelse som ergoterapeut, fysioterapeut eller sygeplejerske og gerne erfaring fra en lignende stilling, men det er ikke et krav. Alternativt har du ledelsespotentiale og kan mærke lederspiren i maven. Du er bekendt med overenskomsten for begge områder vedrørende det at arbejde med vagtplaner, og alt hvad det indebærer både for SOSU og sygeplejen, og du har en naturlig interesse herfor.
Arbejdsopgaver
- Vagtplanen - du nyder at få vagtplan, herunder ferieplanlægning og løn til at gå op i en højere enhed - selv på en presset dag. Du sætter dine kompetencer i spil og løser opgaven med smil i stemmen.
- Driftsopgaver - du medvirker til at planlægge, udvikle, udføre og koordinere det daglige, faglige og administrative ledelsesarbejde – så hverdagen fungerer for medarbejdere og ledelse.
- Du har weekendvagt hver 3. weekend – det betyder, at du har telefonvagten, hvis der er behov for ledelsesmæssig sparring for medarbejderne.
- Relations arbejde - du kan lide at have den nære borgerkontakt samt et godt samarbejde med både borger og pårørende men i høj grad også i medarbejder- og ledelsesgruppen.
- Faglighed – du kan understøtte det SOSU-, sygepleje- og terapeutfaglige samarbejde og det rehabiliterende samarbejde med borgere, pårørende samt tværfaglige- og tværsektorielle samarbejdspartnere.
- Systemkendskab – du har et godt kendskab til omsorgssystemer og er fortrolig med IT-systemer. Du har gerne kendskab til SD og NEXUS (gerne kendskab til SUL og SEL).
- Du vil have ansvaret for ét af de faste tværfaglige teams.
- Udviklingsområdet for alle faggrupper
- AMR-området i samarbejde med vores AMR-repræsentant.
- Ansættelse af flere faggrupper
- Du arbejder struktureret med stort overblik i forhold til planlægning og sikrer driften i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam.
- Du er god til opfølgning og drives af at følge opgaver til dørs.
- Du er tydelig, anerkendende og præcis i din kommunikation.
- Du kan tage ansvar, være beslutningsdygtig når du er alene og evner at træffe kvalificerede beslutninger, der omsættes til handling.
- Du formår at rumme, og perspektivere hverdagens udfordringer i ledelsesfeltet – du er reflekterende og indgår naturligt i en konstruktiv dialog.
- Du trives i en omskiftelig hverdag, hvor tempoet er højt, og når opgaverne er mange og til tider komplekse, arbejder du selvstændigt og initiativrigt.
- Du motiverer medarbejdergruppen, så de bringer deres faglighed i spil og har mulighed for at yde deres bedste i en rehabiliterende tilgang til borgeren.
- Du er imødekommende og god til at bevare den positive vinkel.
I Næsbygruppen arbejder vi med rehabilitering, som danner grundlaget for samarbejdet med vores borgere. Alle borgerne tildeles et rehabiliteringsforløb alt efter hvilken livssituation de befinder sig i - og altid ud fra tilgangen om; hjælp til selvhjælp.
Vi skal som en af tre grupper i Ældre- og Handicapforvaltningen implementere faste tværfaglige teams i alle fire teams i Næsbygruppen i 2024. Vi begyndte allerede sidste år, hvor vi var en del af projektet faste tværfaglige teams og implementerede det i ét af vores teams.
Som en del af forløbet ”Fysisk Funktionsnedsættelse” leverer vi sygepleje, hjemmepleje og genoptræning til borgere med fysiske funktionsnedsættelser.
Vores borgergruppe består blandt andet af borgere, der kan have behov for genoptræning og støtte i hjemmet efter et brud, borgere med senkomplikationer fra kroniske sygdomme og borgere med kræftsygdomme, hvor der kan være behov for palliativ pleje og støtte.
Vi tilbyder
- Et lederteam med én leder og to assisterende ledere, hvoraf du bliver den ene.
- Et spændende og udviklende lederjob, hvor dialog, konstruktivt samarbejde og målrettethed er det bærende fundament.
- Forventning til og mulighed for, at du udvikler dine kompetencer inden for ledelse. Vi forventer, at du tager en diplom i ledelse, hvis du ikke allerede har en.
- Kontinuerlig og tæt ledelsessparring.
- En medarbejdergruppe der er kendetegnet ved at være dedikerede og engagerede samt vægter dialog og tillid til hinanden højt.
- Vi arbejder for et stærkt sammenhold og prøver at prioritere det sociale.
- En arbejdsplads der er i udvikling og hvor du i samarbejde med medarbejdere og ledere får muligheden for at sætte dit præg på hverdagen.
- Grundigt introduktionsprogram både til ledelse og alle faggrupper.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse den 1. maj 2024.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere, er du velkommen til mellem kl. 8 -15 at kontakte Næsbygruppens rehabiliteringsleder Eva Nabild på 65 51 38 81 / 21 74 90 90, egn@odense.dk eller assisterende rehabiliteringsleder Mike Flor Lehmberg på 65 51 38 81 / 29 37 67 78,
mfjoh@odense.dk.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er søndag den 10. marts 2024.
1. samtalerunde afholder vi fredag den 15. marts 2024. Bemærk vi indkalder med kort varsel telefonisk til 1. samtale. Vi forventer at afholde 2. samtalerunde onsdag den 20. marts 2024.
Kandidater, vi inviterer videre til 2. samtale, bliver bedt om at gennemføre en personprofiltest i dagene mellem 1. og 2. samtale - samt præsentere referencer. Ligeledes kan der komme en case i forbindelse med 2. samtale.
Har ovenstående vakt din interesse, så send en ansøgning. Vi glæder os til at læse den.
Du søger stillingen via linket nedenfor.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odense Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Lumbyvej 50, Næsby, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5993257
